3,7 milyon metal ve elektronik işçisini kapsayan toplu sözleşme görüşmelerinde, patronlar örgütü Gesamtmetall tarafından ikinci müzakere turunda sunulan teklif işçiler için reel ücret kaybı anlamına gelecektir. Oysa ücret artışlarına ihtiyaç duyduğumuzu biliyoruz. Özellikle de enflasyonun yüzde 3’ün üzerine çıktığı şu dönemde. Hepimiz artan fiyatları günlük hayatımızda hissediyoruz. Kiralarda, akaryakıt istasyonlarında ya da marketlerde…

Demokratik İşçi Dernekleri Federasyonu (DİDF) olarak metal işçilerinin başlatmış olduğu uyarı grevleriyle dayanışma içindeyiz ve aşağıdaki talepler için verdiğiniz mücadeleyi destekliyoruz:

• Yüzde 5 ücret artışı
• Düşük ücret gruplarında çalışanlar, meslek eğitimi gören çıraklar ve kısmi süreli çalışanlar için sosyal destek niteliğinde ek ödeme
• Ekonomik açıdan başarılı işletmelerde kâr payı ödenmesi

Ancak bu toplu sözleşme görüşmelerinde mesele ücret artışından çok daha önemli. Metal ve elektrik endüstrisinin genelindeki toplu sözleşme görüşmeleriyle eş zamanlı olarak Volkswagen’de de müzakereler yürütülüyor. Volkswagen yönetimi, mevcut 13 toplu sözleşmeden 10’unu feshetti ve çalışma koşullarını köklü biçimde yeniden müzakere etmek istiyor. Yanı sıra 2030 yılına kadar ücretlerin dondurulmasını talep ediyorlar.

Aynı zamanda Mercedes yönetimi de haftalık 35 saatlik çalışma süresini sorguluyor ve ücretlerde herhangi bir artış olmaksızın çalışma süresinin 38 saate çıkarılmasını talep ediyor.

Şirketlerin ve Federal Hükümetin işçilere yönelik kapsamlı saldırılarına karşı açık ve net bir yanıt vermek gerekiyor: Haklarımıza ve kazanımlarımıza dokunmayın!

Bu nedenle metal ve elektronik sektöründeki işçilerin başlattığı mücadele bizim de mücadelemizdir!

Demokratik İşçi Dernekleri Federasyonu (DİDF)